株式会社オータは、2019年6月のくるみん認定以降も引き続き仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んで参りました。その結果、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業として、2022年8月3日付で東京労働局から「くるみん認定（2回目）」及び「プラチナくるみん認定」を受け、くるみんマークとプラチナくるみんマークを取得しました。

「プラチナくるみん」とは、子育てサポート企業の認定制度である「くるみん」の上位認定であり、くるみんを取得した企業で更に両立支援の取組が進んでいる企業が一定の基準を満たし、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けた場合に使用できるマークのことです。

今回の取得は、2019年1月から2022年3月までの期間中、主に以下の取り組みが一定の基準を満たし評価されたことによるものです。

① 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の達成
② 所定外労働の削減のための措置
③ 年次有給休暇の取得促進
④ 男性・女性の育児休業取得率
⑤ 女性活躍への取り組み

今後もすべての社員がその能力を十分発揮できるよう、職場環境の整備を進めてまいります。